Ernest Ng – magnetarasia.com

"生命是一場冒險、貢獻和自我進化的歷程。"

以教練式領導實現人才與文化變革

我專門協助商業領袖及管理人應用教練式領導風格(Coaching Leadership Style)，以更具個性化的溝通與對話模式來深化及培養企業組織內的團隊成員的才能，同時共同創造更大的工作成效，引領大家朝著共同目標前進。

成為教練式領導不僅僅是工作領域上的專業發展，更是培養工作團隊及同事們的信心和建立強大的協作能力，從而提高他們的工作效率與生產力。教練式領導致力為團隊成員同時帶來短期和長期的成功。

教練式領導會給你和你的團隊帶來多方面的好處，當中包括：領導/經理和同事們之間強而有力的伙伴關係、"改善 "員工的身心健康、滿足感和自我驅動力。團隊協作的質量將得到大幅改善，因為它能滿足並體現了我們作為一個人的內在需求：自主性、與內在連結及自我能力展現，從而促進你的團隊以及整個組織把 "致勝 "文化起來。

我的教練及培訓經驗

吳範 Ernest Ng 是領導力教練及培訓師，過去 8 年為不同機構組織提供專業教練及培訓，服務來自不同領域的專業人士、企業家、管理行政人員及銷售員，促進企業和團隊改變組織文化、實踐教練應用及發展人才。

吳範在從事教練及培訓工作前，曾任職跨國公司高管職位多年，有 15 年在港澳、內地及東南亞B2B 市場管理經驗，因此深明企業領導及管理者在改變人事與工作文化所面對的困難與挑戰。此外，吳範曾任BNI商會主席及幹事領導等職位，現時為香港教練文化協會(CCCHK)會長，HLA 人本領導力學院創辦人。

吳範亦擁有豐富的教學經驗，除了是教練型領導力證書課程導師，同時是ICF認證課程Certified Co-Creative Professional Coach (CCPC) 的教練指導，更有超過 100 多場公開演講及授課經驗。

Ernest的專長是教練式領導、高管教練、團隊教練、情商(EQ)教練及培訓、16型性格學、領導力培訓、組織人才及文化變革。